2025년 주휴수당 포함 최저시급 얼마?

2025년 최저임금이 드디어 확정되었습니다. 고용노동부는 2025년 적용 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정하고 고시했습니다. 이는 2024년 최저시급 9,860원보다 170원 인상된 금액입니다. 많은 근로자분들이 궁금해하시는 2025년 주휴수당 포함 최저시급에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

2025년 최저임금 기본 정보

 

2025년 최저임금은 시간급 10,030원으로 결정되었습니다. 이를 월급으로 환산하면 2,096,270원(1주 소정근로 40시간 근무, 월 209시간 기준)이며, 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일한 최저임금이 적용됩니다. 이는 2024년 대비 1.7% 상승한 금액입니다.

 

주휴수당이란?

주휴수당은 근로기준법에 따라 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다는 규정에 따른 수당입니다. 쉽게 말해, 일주일 동안 성실하게 근무한 근로자에게 "유급 휴일"을 주고, 그에 따른 하루치 임금을 추가로 지급하는 것을 의미합니다.

 

주휴수당 지급 조건

주휴수당을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다.

-주 15시간 이상 근무: 일주일에 평균 15시간 이상 근무해야 합니다.
-소정근로일 개근: 약속된 근무일에 모두 출근해야 합니다.
-다음 주 출근 예정자: 주휴일 이후 다음 주에 출근할 것으로 예정되어야 합니다.

주휴수당은 비정규직, 정규직, 파트타임, 임시직 등 근로의 형태와 무관하게 지급 조건만 맞으면 누구나 적용 대상이 됩니다.

 

 

2025년 주휴수당 포함 최저시급 계산법

주휴수당 포함 최저시급을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.

 

풀타임(주 40시간) 근로자의 경우

-최저시급: 10,030원
-주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원
-주급: (40시간 + 주휴 8시간) × 10,030원 = 480,720원
-월급: 480,720원 × 4.345주 = 2,096,270원

따라서 주휴수당 포함 시급은 다음과 같이 계산할 수 있습니다.

월급 ÷ 실제 근무시간 = 2,096,270원 ÷ 174시간 = 12,048원

 

파트타임(주 20시간) 근로자의 경우

-최저시급: 10,030원
-주휴수당 계산 공식: (20시간÷40시간)×8시간 × 10,030원 = 4시간 × 10,030원 = 40,120원
-주급: (20시간 + 주휴 4시간) × 10,030원 = 240,720원
-월급: 240,720원 × 4.345주 = 1,045,934원

 

 

주휴수당 포함 시급 계산 방법

주휴수당 포함 시급을 계산하는 방법은 간단합니다. 주휴수당이 포함된 월급을 실제 근무시간으로 나누면 됩니다.

예를 들어, 주 40시간 근무하는 경우

-월 근무시간: 40시간 × 4.345주 = 174시간
-월급: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
-주휴수당 포함 시급: 2,096,270원 ÷ 174시간 = 12,048원

이는 단순 최저시급 10,030원보다 약 2,018원 높은 금액입니다.

 

 

주휴수당 미지급 시 대처 방법

주휴수당을 지급하지 않은 사용자는 근로기준법 제110조(벌칙)에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다. 최저임금을 위반하면 3년 이하의 징역형 또는 2천만원 이하의 벌금을 받을 수 있습니다.

 

 

주휴수당 관련 자주 묻는 질문

주 4일 근무해도 주휴수당을 받을 수 있나요?

네, 가능합니다. 주 4일 근무라도 주 15시간 이상 근무했다면 지급 대상입니다.

지각이나 조퇴를 했을 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?

직원이 사업장에 출근하여 소정근로일을 근무한 것으로 인정되면, 지각이나 조퇴가 있더라도 주휴수당 지급 대상이 됩니다.

월급제 근로자도 주휴수당을 별도로 받아야 하나요?

월급제 근로자의 경우 기본급에 주휴수당이 포함되어 있다면 별도로 지급할 필요가 없습니다. 기본급에 주휴수당이 포함되었는지 여부는 회사와 근로자가 작성한 근로계약서를 통해 확인할 수 있습니다.

 

 

마치며

2025년 최저임금 10,030원 기준으로 주휴수당 포함 시급은 12,048원입니다. 근로자들은 자신의 권리를 제대로 알고, 정당한 임금을 받을 수 있도록 주휴수당 계산법을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 고용주 역시 근로기준법을 준수하여 근로자의 권리를 보장해야 합니다.

근로자 여러분, 주휴수당은 법적으로 보장된 여러분의 권리입니다. 정확한 계산법을 알고 제대로 된 임금을 받으시기 바랍니다. 감사합니다.